Il lavoro agile “è una modalità flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato allo scopo di incrementarne la produttività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro” (tratto dal DDL Lavoro Agile all'esame della commissione Lavoro).

Una interessante nota informativa é stata pubblicata sul sito di TIM con il titolo “Lavoro Agile: a che punto siamo a livello legale?”

Vengono evidenziati i problemi che si devono ancora affrontare: l'orario di lavoro (secondo il Sindacato é da evitare che si giunga ad una forma di lavoro a cottimo) e l'assicurazione del lavoratore (le aziende non intendono accollarsi il possibile aumento dei costi).

Si fa anche riferimento ai Paesi in cui lo smart working da tempo è stato introdotto con successo: Stati Uniti, UK e Paesi Bassi.

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Da "Settimana Enigmistica" - giugno 2016