Il Tavolo SW Lavoro Agile del Club CMMC ha di recente organizzato due incontri: uno dedicato ai temi del benessere in aziende e l’altro alle forme di applicazione dello smart working. 
Dopo la fine dello stato di emergenza (31 marzo 2022) l'applicazione del nuovo modello di SW sarà molto variegata. A partire da un livello base di welfare (es.BPO) sino a maggiori livelli di autonomia (es. multinazionali) con affinamento degli strumenti di controllo e supporto.
Il cambiamento non si prospetta così rapido e va monitorato per individuare quanto un atteggiamento proattivo possa essere premiato dal mercato.
Nel seguito si riportano le testimonianze principali e le registrazioni dei due incontri.